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Notas

EL TRABAJO VIRTUAL PUEDE MATAR

16/07/2024
Nota realizaba junto a la Gran Comunidad del Agro ExpoAgro
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1 DE JULIO DE 1974: SENTIMIENTOS Y PERCEPCIONES A FUTURO

01/07/2024
En esta nueva nota Federico Lyford Pike cuenta cómo era su trabajo en el campo en el día que fallecía Perón, hace 50 años.
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LOS 3 SABERES APLICADOS EN LA ERA DEL CONOCIMIENTO

29/05/2024
Nota realizada junto a la Gran Comunidad del Agro Expoagro
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EL COMPROMISO DE LOS CAMPEONES

05/06/2024
Nota realizada junto a la Gran Comunidad del Agro Expoagro
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La importancia de profesionalizar el área de Gestión de Personas en empresas Pymes. 1era Nota

30/01/2023
Introducción, por Pablo San Martín, en el libro “Capital Humano, hacia una exitosa gestión del talento en las organizaciones”. 1ra. Nota.
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Algunos criterios para Atraer Talentos a las empresas pymes. 2da. Nota.

31/01/2023
Es imprescindible desarrollar estrategias propias para el área de atracción,
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Período Crítico: la inserción de un nuevo colaborador dentro de la organización. 3ra Nota.

31/01/2023
Un vez seleccionada la persona a ser incorporada al equipo, entraremos en un período crítico, que es el proceso de inserción de esa persona dentro de la empresa.
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Etapa de Fidelización del nuevo colaborador.4ta Nota

13/02/2023
Fuente: Introducción, por Pablo San Martín, en el libro “Capital Humano, hacia una exitosa gestión del talento en las organizaciones”.
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¿Cómo detectar cualidades de liderazgo en jóvenes?

04/09/2023
La mayoría de las personas pueden asumir responsabilidades que impliquen la conducción de otras, en la medida que tengan la voluntad de hacerlo. Lo podrán hacer tempranamente en su carrera laboral o en una etapa de mayor maduración tanto profesional como personal.
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